深度对话｜趣谈企业人力资源发展未来

在真人力刚刚结束的新创栏目《真·论》中，我们邀请了法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任唐秋勇，深度对话真人力创始人曾丽晓，关于数字时代下的商业风暴变革，以及企业人力资源发展趋势与用工未来的话题。 30min精品干货，破万用户互动。 直播间内“针锋相对”，直播间外老友饮茶聚会。

还不知道错过了什么？ 本文带你穿越回两日前的直播间，回顾高手间独特的精彩观点。 曾：激发每个人的能效和创造力，从人力资源变成人力资本，这家企业会是幸福高效的企业。 唐：市场和客户都对企业提出了越来越高的要求，反向要求组织表现出非常高的敏捷性。 可选择性太多，信息传递所需的时间、成本、能量都约等于0了。 曾：客户对于服务的响应速度要求不断提高，技术透明让客户选择太多，换掉商家的成本很低。 唐：所以为了缓解用户焦虑，企业需要不断加快速度。例如外卖平台，让用户看到整个出餐送达的过程，缓解焦虑。做不到敏捷，已经不仅是竞争力变低的问题。 曾：是企业活不下去的问题。