真人力荣获人力资源行业年度双项大奖!

真人力动态

真人力荣获人力资源行业年度双项大奖!


1月12日,在“2022人力资源战略管理年会(第十五届)暨2022人力资源先锋发布(第十四届)”颁奖盛典上,真人力荣获“2022人力资源先锋人才寻猎机构”奖,真人力创始人&CEO曾丽晓入选“2022人力资源服务业年度十大人物”。

中国人力资源先锋评选由第一资源自2009年发起,旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业。“先锋”一词源于对突破、创新、颠覆的鼓舞与推崇。


真人力作为人力资源百强企业,以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,聚焦企业员工在职全生命周期的人力资源专业服务,全力助企降本增效,推动人力资源行业发展。


真人力荣获人力资源行业年度双项大奖!


“2022人力资源先锋人才寻猎机构”与“2022人力资源服务业年度十大人物”奖项,是对真人力2022数字化人才寻猎以及人力资源服务能力的认可与肯定。真人力成立近五年间高速发展,连续荣膺先锋评选人力资源服务奖项。

  • 2019年

荣膺“年度人力资源服务创新机构”

  • 2020年

荣膺“最受客户信赖人力资源品牌供应商”

  • 2021年

荣膺“年度新锐招聘服务机构奖”

  • 2022年

荣膺“人力资源先锋人才寻猎机构奖”“人力资源服务业年度十大人物”


真人力荣获人力资源行业年度双项大奖!

▲ 真人力创始人曾丽晓荣获「人力资源服务业年度十大人物」



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01.

引入人工智能和智能计算法,自动化外呼分析与确定应聘者求职、面试和入职意向。数智化布控招聘、面试拾音和质检过程,并启用虚拟化面试机器人,采集初面信息。


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基于任职资格体系要素和模型,形成职位画像,由内部人才、过往人才及渠道简历人才组成的人才库,自动筛选和推送空缺职位,回收分析简历、自动提醒等。


03.

基于动态智配(岗位需求变化和求职者成长)、多角度场景(用人对象和应聘者)模型理念,大大提升招聘效率和质量。


04.

以人力资源全视角数据化和管理历史招聘预算、组织架构、职位编制,实现智能化、数字化、全联通的招聘管理。