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BPO负责人——详情

BPO负责人

上海

面议

本科及以上

全职

职位描述

1、根据项目(企业端客户)需求,利用线上、线下、劳务所、招聘会、校园等各种招聘渠道为客户批量提供候选人,满足甲方提出的各岗位招聘需求和数量;
2、公司目前上千家存量客户,有丰富的企业资源,因此B端企业渠道不是重点难点,主要重心聚焦在交付工作,重点在C端候选人端口;
3、利用极强的BPO市场敏锐度,快速判断项目质量,精准匹配交付渠道,带领整个招聘团队完成目标;
4、从0-1组建BPO团队,带领团队完成两方面任务:一是公司文化的渲染和传递,二是交付指标的达成。

任职要求

1、全日制本科及以上学历;
2、在招聘领域工作5年以上,有丰富的行业经验和同岗管理经验;
3、熟悉人力资源行业市场,有丰富的行业渠道资源和业内信息资源,有存量的候选人简历库,能够快速识别候选人质量;
4、极强的业务思维,过往从BPO岗位基层做起,取得过显著的基础业务成就,有Top sales经历优先。

应聘此职位,投简历至:hr@zhenrenli.com

招聘经理——详情

招聘经理

上海

面议

本科及以上

全职

职位描述

1、负责公司对外项目高端岗位的人才交付;
2、负责公司内部高管的招聘和选拔,确保及时精准;
3、持续关注项目进度和内部人才招聘情况,思考和反馈出现的问题,提出方法进行改善。

任职要求

1、2年以上的猎头从业经验,过往招聘高端岗位,成果有数据化显示,且成果突出;
2、全日制本科及以上学历,有体系化的招聘流程和技巧;
3、有销售工作经验、同行业经验的优先,擅于与人沟通,热爱招聘工作。

应聘此职位,投简历至:hr@zhenrenli.com

财务总监——详情

财务总监

上海

面议

本科及以上

全职

职位描述

1、结合公司战略目标制定财务部整体工作规划,对公司的经营目标进行财务描述,从财务角度为经营管理决策提供依据;
2、对外关系的建立和维护,与合作机构、监察部门、投资机构等部门接洽协调并保持良好的合作关系;
3、确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括未来对资本的需求规划及正常运作;
4、建立健全财务工作规范,统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控、信息化等日常财务管理工作;
5、确保财务制度、流程的高效运转;
6、定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
部门人才培养:
7、财务管理团队建设,指导、考核部门员工日常工作;
8、为财务部门挑选适合公司文化和能力要求的员工,予以培训,知人善用。

任职要求

1、持有中级会计师,财务相关专业全日制本科学历;
2、六年以上财务工作经验,三年以上公司财务管理经验;
3、具备成本管理、风险控制和财务分析、投资分析能力;
4、熟知国家财经法律法规政策,有IPO工作经验或高新企业申请经验优先。

应聘此职位,投简历至:hr@zhenrenli.com

薪税经理——详情

薪税经理

上海

面议

本科及以上

全职

职位描述

1、寻找开拓最符合客户需求的薪税产品;
2、以营销数据实力证明所开发产品的热度;
3、培训提升全员薪税专业程度。

任职要求

1、乙方公司薪税产品和营销相关工作经验5年以上;
2、至少2年以上管理工作经验,熟知人力资源行业薪税业务的运营逻辑和产品种类;
3、做事认真细致,强烈的目标感和张力。

应聘此职位,投简历至:hr@zhenrenli.com

社保专家——详情

社保专家

上海/北京/杭州

面议

本科及以上

全职

职位描述

1、每月按时与企业方合作客户HR或财务负责人对接,进行收款、开票、发薪资、交社保等,有过发薪交保的HR或财务工作经验者优先;
2、确保客户满意度、严格考核客户流失率,对已经签单没有交社保的客户进行提醒,对已经合作的客户进行二次开发(额外资源福利);
3、协助企业客户处理劳动纠纷、仲裁、工伤等员工关系问题,能够快速扎实自身专业知识;
4、维护好公司与客户的良好关系,提升客户对公司的美誉和粘连度。

任职要求

1、统招本科及以上学历,熟练使用office;
2、人事从业经验、财务经验者、劳动法熟悉、工伤办理熟悉优先;
3、性格柔和,思维敏捷,对职业生涯有目标,有追求;
4、为人亲和,有服务意识,绝对的抗压能力和敬业度。

应聘此职位,投简历至:hr@zhenrenli.com

商务顾问——详情

商务顾问

上海/北京/杭州

面议

本科及以上

全职

职位描述

1、快速习得公司专业产品知识;
2、通过线上线下各种渠道拓展客户,以资深的专业能力说服客户,达成交易。

任职要求

1、年龄23-33,全日制本科及以上学历;
2、有企业服务从业经验,具备谈判大客户的能力,能够独立与企业CFO、HRD谈判;
3、过往有过千人以上客户成交案例,熟悉HRO全流程核心关键;
4、务实,踏实,富有激情和信心,强烈的目标感和影响力。

应聘此职位,投简历至:hr@zhenrenli.com

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1、根据项目(企业端客户)需求,利用线上、线下、劳务所、招聘会、校园等各种招聘渠道为客户批量提供候选人,满足甲方提出的各岗位招聘需求和数量;
2、公司目前上千家存量客户,有丰富的企业资源,因此B端企业渠道不是重点难点,主要重心聚焦在交付工作,重点在C端候选人端口;
3、利用极强的BPO市场敏锐度,快速判断项目质量,精准匹配交付渠道,带领整个招聘团队完成目标;
4、从0-1组建BPO团队,带领团队完成两方面任务:一是公司文化的渲染和传递,二是交付指标的达成。

任职要求

1、全日制本科及以上学历;
2、在招聘领域工作5年以上,有丰富的行业经验和同岗管理经验;
3、熟悉人力资源行业市场,有丰富的行业渠道资源和业内信息资源,有存量的候选人简历库,能够快速识别候选人质量;
4、极强的业务思维,过往从BPO岗位基层做起,取得过显著的基础业务成就,有Top sales经历优先。

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1、寻找开拓最符合客户需求的薪税产品;
2、以营销数据实力证明所开发产品的热度;
3、培训提升全员薪税专业程度。

任职要求

1、乙方公司薪税产品和营销相关工作经验5年以上;
2、至少2年以上管理工作经验,熟知人力资源行业薪税业务的运营逻辑和产品种类;
3、做事认真细致,强烈的目标感和张力。

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1、每月按时与企业方合作客户HR或财务负责人对接,进行收款、开票、发薪资、交社保等,有过发薪交保的HR或财务工作经验者优先;
2、确保客户满意度、严格考核客户流失率,对已经签单没有交社保的客户进行提醒,对已经合作的客户进行二次开发(额外资源福利);
3、协助企业客户处理劳动纠纷、仲裁、工伤等员工关系问题,能够快速扎实自身专业知识;
4、维护好公司与客户的良好关系,提升客户对公司的美誉和粘连度。

任职要求

1、统招本科及以上学历,熟练使用office;
2、人事从业经验、财务经验者、劳动法熟悉、工伤办理熟悉优先;
3、性格柔和,思维敏捷,对职业生涯有目标,有追求;
4、为人亲和,有服务意识,绝对的抗压能力和敬业度。

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1、负责公司对外项目高端岗位的人才交付;
2、负责公司内部高管的招聘和选拔,确保及时精准;
3、持续关注项目进度和内部人才招聘情况,思考和反馈出现的问题,提出方法进行改善。

任职要求

1、2年以上的猎头从业经验,过往招聘高端岗位,成果有数据化显示,且成果突出;
2、全日制本科及以上学历,有体系化的招聘流程和技巧;
3、有销售工作经验、同行业经验的优先,擅于与人沟通,热爱招聘工作。

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1、年龄23-33,全日制本科及以上学历;
2、有企业服务从业经验,具备谈判大客户的能力,能够独立与企业CFO、HRD谈判;
3、过往有过千人以上客户成交案例,熟悉HRO全流程核心关键;
4、务实,踏实,富有激情和信心,强烈的目标感和影响力。

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1、结合公司战略目标制定财务部整体工作规划,对公司的经营目标进行财务描述,从财务角度为经营管理决策提供依据;
2、对外关系的建立和维护,与合作机构、监察部门、投资机构等部门接洽协调并保持良好的合作关系;
3、确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括未来对资本的需求规划及正常运作;
4、建立健全财务工作规范,统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控、信息化等日常财务管理工作;
5、确保财务制度、流程的高效运转;
6、定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
部门人才培养:
7、财务管理团队建设,指导、考核部门员工日常工作;
8、为财务部门挑选适合公司文化和能力要求的员工,予以培训,知人善用。

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1、持有中级会计师,财务相关专业全日制本科学历;
2、六年以上财务工作经验,三年以上公司财务管理经验;
3、具备成本管理、风险控制和财务分析、投资分析能力;
4、熟知国家财经法律法规政策,有IPO工作经验或高新企业申请经验优先。

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